Mit Wissen die Zukunft sichern

Heute ein drängendes Thema,
morgen eine große Herausforderung.

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great2know

In Zahlen

18%

der neuen Mitarbeitenden sind mit der Einarbeitung unzufrieden und kündigen nach kurzer Zeit wieder.

24%

 der Millenials wechseln schon heute ihren Job innerhalb von nur zwei Jahren.

40%

der Mitarbeitenden in deutschen Unternehmen werden bis 2036 in den Ruhestand gehen.

55%

der Mitarbeitenden spielen  mit dem Gedanken
an Kündigung und Jobwechsel.

60%

der Mitarbeitenden verlassen das Unternehmen, ohne ihr Erfahrungswissen zu teilen

Was wir bieten

great2know assistant
great2learn assistant

Weil Sie wissen müssen, was Ihr Unternehmen alles weiß!

01

ORDNEN

Der Wissenstransfer erfolgt über ein
anwendungsfreundliches Interface
Bei der Dateneingabe des Mitarbeiterwissens kann zwischen Tastatur,  Sprach-, Videoaufzeichnung und mehr gewählt werden.

02

ERFASSEN

Unser Chatbot steuert den Wissenstransfer
über ein intelligentes Fragesystem
Explizites Wissen und Erfahrungen der Mitarbeitenden werden strukturiert aufgenommen. Schon dieser Schritt erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit.

03

NUTZEN

Die erhobenen Datensätze werden automatisch abgelegt und ermöglichen ein schnelles Navigieren
So wird nicht nur die Einarbeitungszeit signifikant verkürzt und Expertenwissen gesichert, sondern das Unternehmen erhält zudem wichtige Einblicke in gelebte Prozesse.

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Jetzt erkunden

Überbrückung der Offboarding-Onboarding-Lücke mit dem great2learn Assistant (Pilot)

01

STRUKTUR

great2know + Kundenspezifisches
Framework mit Wissenskategorien und Leitfragen

02

ERGREIFEN

Wissensgeber(n)
Beantwortet Fragen und dokumentiert Wissen

03

ANWENDEN

Wissensnehmer
Das Teammitglied erhält eine kontextreiche Wissensressource und stellt Fragen

g2k

Unternehmen leben von Wissen
und Erfahrungen

Heute, morgen und übermorgen

Wir verstehen uns als Pioniere beim Thema Wissenstransfer,

weil wir die Barrieren, die die menschliche Natur für den Informationsaustausch darstellt, in unsere Überlegungen einbezogen haben.

Wir sind erfolgreich, weil wir keine 08/15 Lösung anbieten,

sondern unsere Wissenstransfer-Tools exakt auf die Kundebedürfnisse und
-erwartungen bei allen On- und Off-Boarding-Prozessen zuschneiden können

Unsere Stärke sind individuell wählbare Wissensmanagement-Module,

die es ermöglichen, bereits bestehende Lösungen, Checklisten,
Vorlagen und mehr zu integrieren.

Unser great2know Assistant nimmt
Menschen an die Hand,

die nicht wissen, was zu tun ist, wen man fragen kann, was erwartet wird oder wo Antworten zu finden sind.


Ready for Take-off?

Dann starten Sie mit uns eine inspirierende Reise in Ihre Zukunft!

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Unser Versprechen

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Schluss mit Wissensmonopolen

Mit unserer digitalen Infrastruktur fördern wir den Wissens- und Erfahrungsaustausch und sorgen dafür, dass Mitarbeitende sich gegenseitig inspirieren.

g2k

Ressourcen und
Kosten sparen

Unser great2know Assistant
sorgt dafür, dass produktive Einbußen deutlich verringert
und Einarbeitungszeiten
verkürzt werden.

g2k

Modernste
Sicherheitsstandards

Vertrauen steht für uns an
oberster Stelle. Deshalb arbeiten wir mit modernsten Sicherheitsstandards und Ihre Daten bleiben auf Ihrem Server.

g2k

Raum für
Wertschätzung

Wir denken unsere Softwarelösung als Mensch-Maschinen-Synergie und nehmen die Erfahrungen
und das Wissen aller Mitarbeitenden sehr ernst.

Unsere Lösung

Indikator
Assistentin
Übergangsmanager

Für unser Transition Management prüfen wir den kulturellen Reifegrad Ihrer Organisation und entwickeln bedarfsorientierte Lösungen:

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Digitale Lösungen erfordern Akzeptanz
Deswegen ermitteln wir, welche zusätzlichen Hilfestellungen Mitarbeitende im Umgang mit der Plattform benötigen.
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Wissenstransfer ist eine Frage der Einstellung
Deswegen analysieren wir die Wissenskultur sowie die Rahmenbedingungen des Wissenstransfers.
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Für jede Organisation erarbeiten wir ein maßgeschneidertes
Kommunikationskonzept, das alle Anforderungen berücksichtigt.
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Mit unserer Plattform wird jeder personelle Wechsel  unterstützt. Die Plattform hat drei wichtige Funktionen:

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Unsere Plattform arbeitet strukturiert, systematisch und intelligent.
Somit wird neben explizitem Wissen auch Erfahrung weitergegeben.
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Unsere Plattform macht Wissenstransfer skalierbar
Und  verringert so den personellen Aufwand.
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Unsere Plattform zeigt Optimierungsbedarf
Von gelebten Prozessen auf und ermöglicht Organisationen, Veränderungen einzuleiten.
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Unsere Plattform übernimmt einen wichtigen Aspekt des Wissenstransfers - alle anderen übernehmen unsere Transition-Manager:

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Unsere Lösung ist kein digitaler Autopilot.
Für den gesamten Prozess ist der zwischenmenschliche Kontakt erfolgsentscheidend.
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Jedes Transition Management erfordert individuelle Anpassungen
die gemeinsam mit unseren Managern erörtert und umgesetzt werden.
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Unsere Manager lösen  auftretende Schwierigkeiten
Und sind während des gesamten Prozesses jederzeit ansprechbar.
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Was unsere Kunden sagen

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Play Icon - Elements Webflow Library - BRIX Templates
Lisa Raisch
g2k

"Erstaunliche Plattform! Ich habe meine Übergabe bereits an meine Kollegen übergeben, aber Ihre Fragen haben eine ganz neue Perspektive eröffnet. Mit great2know konnte ich viel mehr relevante Erfahrungen und Wissen teilen. Auch ich habe von der Reflexion wirklich profitiert."

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