Wenn Sie wüssten, was Sie alles wissen

Wissen digitalisieren, Risiken minimieren, Erfolg maximieren

great2know

Das Risiko in Zahlen

18%

der Mitarbeitenden kündigen, weil sie mit der Einarbeitung unzufrieden sind.

24%

 der Millennials wechseln bereits heute innerhalb innerhalb von zwei Jahren ihren Job.

40%

der Mitarbeitenden in deutschen Unternehmen werden bis 2036 in den Ruhestand gehen.

Was wir bieten

Weil Sie wissen müssen, was Ihr Unternehmen alles weiß!

01

DOKUMENTIEREN

Das Sichern und Teilen von Wissen erfolgt über ein
anwendungsfreundliches Interface

02

ORDNEN

Unser Chatbot steuert die Wissenssicherung
über ein intelligentes Fragesystem

03

NUTZEN

Skalierbares Teilen von Wissen durch unsere Plattform

Ein Schaubild des Use Cases Onboarding

Überbrückung der Offboarding-Onboarding-Lücke mit dem great2learn Assistant (Pilot)

01

STRUKTUR

great2know + Kundenspezifisches
Framework mit Wissenskategorien und Leitfragen

02

ERGREIFEN

Wissensgeber(n)
Beantwortet Fragen und dokumentiert Wissen

03

ANWENDEN

Wissensnehmer
Das Teammitglied erhält eine kontextreiche Wissensressource und stellt Fragen

g2k

Unternehmen leben vom Wissen
und den Erfahrungen ihrer Mitarbeitenden

Heute, morgen und in Zukunft

Wir verstehen uns als Pioniere beim Thema Wissenssicherung,

weil es mit uns keine Schreibblockaden gibt.

Wir sind erfolgreich, weil wir keine 08/15 Lösung anbieten,

sondern weil wir uns exakt auf die Kundenbedürfnisse und
Erwartungen bei allen On- und Off-Boarding-Prozessen einstellen können.

Unser great2know Assistant nimmt
Menschen an die Hand,

die nicht wissen, was zu tun ist, wen man fragen kann, was erwartet wird oder wo Antworten zu finden sind.


Ready for Take-off?

Dann starten Sie mit uns eine inspirierende Reise in Ihre Zukunft!

g2k
g2k

Unser Versprechen

g2k

Schluss mit Wissensmonopolen

Mit unserer digitalen Infrastruktur fördern wir den Wissens- und Erfahrungsaustausch und sorgen dafür, dass Mitarbeitende sich gegenseitig inspirieren.

g2k

Ressourcen und
Kosten sparen

Unser great2know Assistant
sorgt dafür, dass produktive Einbußen deutlich verringert
und Einarbeitungszeiten
verkürzt werden.

g2k

Raum für
Wertschätzung

Wir denken unsere Softwarelösung als Mensch-Maschinen-Synergie und nehmen die Erfahrungen
und das Wissen aller Mitarbeitenden ernst.

Unsere Lösung

Für unser Transition Management prüfen wir den kulturellen Reifegrad Ihrer Organisation und entwickeln bedarfsorientierte Lösungen:

Mit unserer Plattform wird jeder personelle Wechsel  unterstützt. Die Plattform hat drei wichtige Funktionen:

Unsere Plattform übernimmt einen wichtigen Aspekt des Wissenstransfers - alle anderen übernehmen unsere Transition-Manager:

refokus webflow tools

Was unsere Kunden sagen

Carolin Schwarze von Fraunhofer IAO Testimonial
Carolin Schwarze
g2k

„Ich hatte das große Glück, dass meine Vorgängerin ihre Übergabe an mich über great2know festgehalten hat. Dadurch konnte ich von all ihren unterschiedlichen Antworten total profitieren und gut vorbereitet in meinen neuen Job starten.“

Mehr wissen

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